Калифорнийскому вундеркинду, который в 14 лет собирается окончить колледж и начать карьеру инженера-программиста компании SpaceX, запретили доступ к LinkedIn из-за его возраста.

Ранее на этой неделе Кайран Квази поделился сообщением, что он рад начать свою карьеру в SpaceX, и похвалил технологическую компанию под руководством Илона Маска за то, что та не использует его возраст «как условный и устаревший показатель зрелости и способностей».

Когда LinkedIn обнаружила, что Кайрану не исполнилось 16 лет, компания, как сообщается, отправила ему уведомление о блокировке аккаунта [на самом деле речь идёт об ограничении доступа – прим. ред.]. Он опубликовал скриншот сообщения в Twitter и возмутился тем, что компания, ориентированная на карьерный бизнес, решила ограничить доступ к его аккаунту и аннулировать его премиум-членство.

«Это нелогичный, примитивный бред, с которым я сталкиваюсь постоянно», – написал Кайран. «LinkedIn показывает всем, насколько регрессивна политика некоторых технологических компаний».
«Мы ценим его энтузиазм по поводу присоединения к LinkedIn и приветствуем его невероятный успех, однако у нас действует возрастное ограничение – 16 лет, и это распространяется на всех членов клуба», – сообщил представитель LinkedIn.

Кайран, начавший посещать курсы в колледже в 9 лет и уже к 11 годам проводивший исследования в области искусственного интеллекта в Intel Labs, скоро переедет с мамой в штат Вашингтон, чтобы работать в команде Starlink компании SpaceX, чьи спутники предоставляют доступ в интернет 1,5 миллионам клиентов в 50 странах.

Юноша рассказал, что рассчитывает на то, что LinkedIn рассмотрит возможность изменения своей возрастной политики с учётом трудового законодательства США. По данным Министерства труда, в большинстве случаев дети могут начать работать в возрасте 14 лет с определёнными ограничениями по количеству часов и в 16 лет без ограничений.

В эти выходные Кайран станет самым молодым выпускником Калифорнийского университета Санта-Клара. Получить работу в SpaceX сложно для любого человека, не говоря уже о подростковом возрасте: Компания принимает всего 0,2% кандидатов, согласно данным платформы для поиска работы Zippia.

Ещё по теме: