Американские специалисты заявили, что искусственный интеллект не оправдывает сейчас ожиданий сотрудников различных компаний

Руководители компаний считают, что внедрение ИИ поможет работникам

1 мин.
Американские специалисты заявили, что искусственный интеллект не оправдывает сейчас ожиданий сотрудников различных компаний

Согласно результатам недавнего исследования, проведённого Upwork Research Institute, позитивные ожидания от повсеместного внедрения в работу компаний современных технологий искусственного интеллекта явно не совпадают с реальностью для большинства сотрудников.

В ходе исследования было опрошено около 2 500 человек, начиная от руководителей и заканчивая фрилансерами. Опрос выявил существенный разрыв между ожиданиями менеджеров и реальным опытом сотрудников организаций.

По словам аналитиков, около 96% руководителей различных организаций уверены, что от внедрения современных технологий искусственного интеллекта можно ожидать повышения производительности работников. Однако 77% сотрудников, которые начали использовать искусственный интеллект в своей работе, сообщили, что из-за него их рабочая нагрузка увеличилась, а также появились трудности в достижении поставленных задач.

Помимо этого, 47% сотрудников вообще не знают, как с помощью предоставленных им технологий искусственного интеллекта можно достичь указанных показателей производительности. 40% опрошенных работников заявили, что руководство их компании требует от персонала чрезмерно многого именно из-за внедрения искусственного интеллекта.

Аналитики также указывают на то, что около 30% сотрудников разных организаций намерены в ближайшие полгода уволиться со своей работы из-за перегрузок и выгорания. При этом ещё в 2023 году 81% руководителей организаций заявляли, что в течение года они увеличили нагрузку на своих сотрудников, что привело к выгоранию 71% работников, а 65% сотрудников испытывали трудности с выполнением требований работодателя.

При этом руководители различных организаций, которые привлекают к работе фрилансеров, заявили, что последние не только способны справляться с требованиями по производительности, но и зачастую заметно превосходят штатных работников. Привлечение большого количества фрилансеров позволяет организациям увеличить гибкость своей работы, повысить качество и эффективность профессиональной деятельности. 80% руководителей, использующих фрилансеров, считают их незаменимыми сотрудниками.


Ещё по теме:

Мы в Telegram, на Дзен, в Google News и YouTube