Apple предоставит большинству сотрудников в США дополнительные оплачиваемые выходные перед Днём благодарения. Как сообщает Bloomberg, генеральный директор компании Джон Тернус объявил, что американские команды не будут работать с понедельника по среду праздничной недели.
Обычно в США выходными по случаю Дня благодарения считаются четверг и пятница. Таким образом, для значительной части персонала перерыв продлится всю рабочую неделю.
В письме сотрудникам Тёрнус поблагодарил коллектив за работу в течение года и отметил вклад разных подразделений в запуск новых продуктов. Он призвал работников использовать свободное время для отдыха и общения с близкими.
Исключение сделано для сотрудников розничных магазинов Apple, службы поддержки AppleCare и международных команд: из-за необходимости обеспечивать обслуживание клиентов они смогут взять три дополнительных выходных позднее. Подробности должны быть опубликованы на внутреннем кадровом портале компании.
Традиция праздничных выходных
Дополнительный отдых на День благодарения уже становился практикой Apple. По данным СМИ, Тим Кук предоставил сотрудникам оплачиваемые выходные на всю праздничную неделю в 2011 году – вскоре после назначения на пост гендиректора.
При этом традиция не всегда воспринималась как безусловная. В начале 2010-х годов часть американских ретейлеров открывала магазины непосредственно в День благодарения, рассчитывая раньше начать сезон распродаж перед «чёрной пятницей». Среди таких компаний были Macy’s, Walmart и Sears.
Apple также экспериментировала с работой отдельных магазинов в праздник: в 2012 году были открыты точки на Пятой авеню в Нью-Йорке, на пляже Вайкики на Гавайях и в Лас-Вегасе. Годом позже планировалось расширить число работающих магазинов, однако Тим Кук отменил это решение и сохранил выходной для сотрудников ретейла.
Мнение редакции
Дополнительные выходные в период одного из главных семейных праздников США – не только жест признательности, но и важный сигнал для большой корпорации. Для Apple сохранение этой практики показывает, что даже в сезон максимального потребительского спроса компания готова учитывать интересы сотрудников. Особенно заметно это на фоне ретейла, где праздничная работа давно стала привычной частью бизнеса.
