Брэд Лайткэп, руководитель специальных проектов и бывший операционный директор OpenAI, объявил об уходе из компании после восьми лет работы. Во внутреннем письме сотрудникам, которое позднее было опубликовано в социальной сети X, топ-менеджер сообщил, что намерен заняться «чем-то новым».
«Последние несколько месяцев я размышлял о следующем этапе и о том, что может помешать успешному выполнению миссии, — написал Лайткэп. — Я верю, что есть несколько важных новых вещей, которые мир должен будет правильно понять, когда мы войдем в этот следующий период. Скоро я поделюсь большей информацией, но я верю в OpenAI больше, чем когда-либо, и с нетерпением жду возможности помочь вам всем продвигать миссию с другой точки зрения».
Лайткэп уточнил, что продолжит работать в OpenAI ещё несколько недель. Других подробностей о своём следующем проекте он не раскрыл.
За последние полтора года круг обязанностей Лайткэпа неоднократно пересматривался. В марте 2025 года его полномочия на посту операционного директора расширили: он стал отвечать за бизнес и повседневную деятельность OpenAI, глобальное внедрение технологий компании, коммерческую стратегию, ключевые партнёрства, инфраструктуру и операционную эффективность. Эти направления должны были способствовать практическому применению результатов исследований лаборатории.
В январе 2026 года Лайткэп отошёл от руководства продуктовой и инженерной составляющими корпоративного направления OpenAI, однако сохранил контроль над коммерческими функциями. Работу с корпоративными продуктами возглавил Баррет Зоф, который примерно через пять месяцев также покинул компанию.
В апреле 2026 года Лайткэп официально оставил должность операционного директора. После этого перешёл на позицию руководителя специальных проектов и стал напрямую подчиняться генеральному директору OpenAI Сэму Альтману.
Мнение редакции
Уход Лайткэпа завершает период постепенного сокращения его управленческих полномочий в OpenAI. Последовательная передача операционных, продуктовых и инженерных задач другим руководителям показывает, что смена роли происходила поэтапно, а не стала внезапным решением. При этом оценить последствия кадровой перестановки для бизнеса компании можно будет лишь после того, как OpenAI назовёт нового ответственного за специальные проекты или перераспределит это направление.
