За офисной работой и ручным трудом закрепилось немало стереотипов. Принято считать, что сотрудники офисов целыми днями сидят за компьютером, а представители рабочих профессий заняты преимущественно физическим трудом. Но насколько такие представления соответствуют действительности? HONOR провел исследование, чтобы выяснить, как представители двух групп воспринимают труд друг друга, какие задачи выполняют, что ценят в своей профессии и готовы ли снова выбрать тот же карьерный путь.
Каждый второй работник ручного труда считает офисную работу более простой
Опрос показал, что стереотипы о «легкой» и «тяжелой» работе распространены среди представителей обеих групп. Так, 47,7% офисных сотрудников полностью или скорее согласны с утверждением, что работа руками проще, поскольку не требует постоянной умственной деятельности. Примечательно, что среди представителей ручного труда такого мнения о своей профессии придерживаются даже чаще — 53%. С другой стороны,51,6% работников ручного труда считают офисную работу более простой из-за отсутствия тяжелых физических нагрузок. Среди офисных сотрудников эту позицию разделяют 43%.
При этом обе группы стабильно сталкиваются с профессиональным снобизмом: с пренебрежением к своей профессии сталкиваются около 44–45% опрошенных в каждой группе. Особенно часто о таком опыте сообщают молодые специалисты: среди респондентов 18–25 лет их 54,2%, тогда как в группе старше 55 лет — 36,5%.
Однако реальные обязанности представителей офисных и рабочих профессий не всегда соответствуют привычным представлениям о них. Расчеты и отчетность нужны не только в офисе. На производстве тоже приходится заниматься документацией: такой ответ дала треть опрошенных из добывающей промышленности и горного дела и 40% из химической и нефтегазовой отраслей. Среди металлургов 23,7% отмечают расчеты и работу с цифрами среди задач, которые выполняют хотя бы раз в неделю. Это почти вдвое больше, чем среди всех специалистов ручного труда — 12,9%. Измерительными приборами и инструментами часто пользуются 47,4% представителей этой отраслевой группы. Для этих специалистов точные расчеты и измерения — такая же часть работы, как изготовление или обработка изделий.
Металлурги и лесорубы более дружелюбны, чем офисные сотрудники
Чашка чая или кофе перед работой оказалась ритуаломне только офисной жизни: так начинают день 66,7% специалистов ручного труда и 58,1% белых воротничков. Сразу приступают к активной работе примерно каждый пятый в обеих группах. С разговора с коллегами начинают день 30% опрошенных из деревообработки и лесозаготовки — почти столько же, сколько в офисе (33,1%). Среди специалистов металлургии, металлообработки и сварки утреннюю беседу выбирают 47,4%, а проверку почты и рабочих мессенджеров — лишь 2,6%. Офисные сотрудники, напротив, чаще начинают с почты, чем с разговора с коллегами: 43,4% против 33,1%респондентов с рабочей профессией.
Впрочем, общительность не обязательно означает дружбу. Четверо из пяти опрошенных из деревообработки и лесозаготовки называют коллег хорошими знакомыми, а регулярно встречается с ними вне работы каждый десятый. Среди представителей сельского хозяйства, животноводства и озеленения почти треть (29,5%) называют своих коллег настоящими друзьями, более чем вдвое больше, чем в офисе (13,3%). Офисные сотрудники чаще сохраняют сугубо рабочие отношения: 35% против 27,1% среди специалистов ручного труда.
Есть свой контраст и у двух столиц. Москвичи почти вдвое чаще петербуржцев называют коллег друзьями — 19,7% против 10,4%. А переписку и звонки вне работы поддерживают 21,7% и 12,3% соответственно. По крайней мере в ответах участников исследования деловая Москва оказалась менее отстраненной, чем можно было ожидать.
Тяжелый труд требует не только физической силы
Причины усталости во многом ожидаемы. У специалистов ручного труда на первом месте физическая нагрузка — 36,3%, в офисе лидирует умственное напряжение — 24,8%. Но монотонность занимает вторую строчку в обеих группах.
Однако утверждение, что «в офисе устает голова, на заводе — руки» оказалось не вполне верным. Среди опрошенных из судостроения, судоремонта и флота умственное напряжение, физическая нагрузка, монотонность и высокая ответственность получили одинаковые доли — по 20%. В добывающей промышленности и горном деле ответственность и стресс называют главной причиной усталости чаще, чем в офисе: 22,2% против 15,2%. За внешне физической работой может стоять и серьезная эмоциональная нагрузка.
Отсутствие тяжелых физических нагрузок не означает, что работа легче отпускает человека вечером. О том, что она никогда не мешает личным планам, говорят 16,8% специалистов ручного труда и только 10,3% офисных сотрудников. В металлургии, металлообработке и сварке эту свободу отмечают уже 28,9% — почти втрое чаще, чем в офисе.
После работы обе группы чаще всего выбирают отдых за просмотром видео, сериалов и социальных сетей: больше половины офисных сотрудников и почти две трети специалистов ручного труда. Офисные сотрудники нередко выбирают хобби, в которых можно что-то сделать своими руками. Готовку, ремонт, сад или рукоделие отмечают 30,8% из них против 21% представителей профессий ручного труда. Для почти трети офисной группы такие занятия становятся способом отдохнуть от основной работы.
Как цифровые инструменты становятся частью ручного труда
Стереотипы о рабочих профессиях затрагивают и используемые инструменты. Хотя ручной труд традиционно ассоциируется с оборудованием и станками, цифровые устройства также востребованы среди этих специалистов.
Например, смартфон оказался привычнее молотка и отвертки среди специалистов ручного труда: в числе наиболее часто используемых рабочих устройств его называют 47%, ручные инструменты — 30,2%, а каждый шестой обращается с его помощью за советом к ИИ. В металлургии, металлообработке и сварке 42,1% опрошенных используют смартфон для расчетов или проверки данных. При выборе устройства обе группы прежде всего обращают внимание на батарею: ееназывают 61,5% офисных сотрудников и 66,5% специалистов ручного труда. В металлургии, металлообработке и сварке — почти четверо из пяти. Офису тоже недостаточно просто хорошей камеры: объем памяти и производительность там выбирают более половины опрошенных, возможности камеры — менее четверти.
Прочность устройства тоже крайне важна. С повреждениями смартфона на работе сталкивались 29,2% офисных сотрудников — против 41,1% специалистов ручного труда. Когда телефон нужен для рабочих задач, разбитый экран или разряженная батарея могут помешать и проверить данные, и связаться с коллегой. HONOR X9ePro обладает емкой батареей 11 000 мА·ч, защитой от пыли, воды и падений — свойствами, которые, судя по ответам, востребованы обеими группами.
Семь из десяти россиян гордятся своей работой, но не все готовы выбрать ее снова
Главным источником профессионального удовлетворения для обеих групп стал видимый и осязаемый результат работы. Его выбрали 32,2% представителей ручного труда и 30,3% офисных сотрудников. Возможность увидеть конкретный итог своих усилий практически одинаково важна независимо от характера профессии. Особенно ярко это проявляется среди металлургов и специалистов по металлообработке: почти половина опрошенных представителей этой сферы (47,4%) ценят в работе прежде всего осязаемый результат. С возрастом отношение к результатам работы также меняется. Среди сотрудников старше 55 лет осязаемый результат назвали главным источником удовлетворения 36,1%, тогда как среди молодежи 18–25 лет — 27,2%. Молодые специалисты, напротив, чаще ценят признание и похвалу руководства или коллег — 14,1% против 8,0% в старшей возрастной группе.
Интересно, что 84,2% металлургов гордятся своей профессией — заметно больше, чем среди работников ручного труда в целом (70,5%) и офисных сотрудников (72,9%). Однако профессиональная гордость далеко не всегда означает готовность повторить выбранный карьерный путь. Если бы у россиян появилась возможность начать карьеру заново, прежнюю профессию выбрали бы 44,1% офисных сотрудников и 32,8% работников ручного труда.
Исследование HONOR показало, что привычные стереотипы об офисных и рабочих профессиях часто не отражают реального положения дел. За разными условиями работы обнаруживаются общие потребности: видеть результат своих усилий, чувствовать уважение к своей профессии и успевать отдохнуть. При этом, несмотря на различия в условиях труда и профессиональных обязанностях, большинство представителей обеих групп гордятся своей работой и ценят возможность видеть ее результаты.
