Стало известно, что Microsoft, один из гигантов индустрии, закрывает свою ключевую команду по «Равноправию, равенству и инклюзивности» (DEI). Это шокирующее известие пришло из внутреннего письма, отправленного руководителем команды многим сотрудникам компании.
Письмо, о котором первыми сообщили Business Insider и IGN, раскрывает не только факт закрытия команды, но и поднимает серьёзные вопросы о корпоративной культуре Microsoft. Бывший руководитель команды DEI не стесняется в выражениях, обвиняя высшее руководство компании в «расследованной и доказанной дискриминации, домогательствах и токсичности».
Согласно письму, команда была ликвидирована 1 июля 2024 года под предлогом «изменения потребностей бизнеса». Однако автор письма видит в этом решении более глубокие и тревожные тенденции, выходящие далеко за пределы Microsoft.
Project 2025 – так называется консервативный план политики, который, по мнению автора письма, угрожает программам DEI не только в Microsoft, но и во всём корпоративном мире. Руководитель команды предполагает, что многие компании пересматривают свои обязательства по инклюзивности, принятые после убийства Джорджа Флойда в 2020 году, опасаясь потерять федеральные контракты в США.
Это решение Microsoft особенно удивительно на фоне громких обещаний, данных компанией в 2020 году. Тогда, в разгар движения Black Lives Matter, компания объявила о масштабной «инициативе расового равенства», обещая инвестировать дополнительно $150 млн в программы разнообразия и инклюзивности и удвоить число чернокожих лидеров в своих американских подразделениях к 2025 году.
Однако Microsoft не одинока в своём решении. Другие технологические гиганты, такие как Google и компания Марка Цкукерберга, также начали сокращать программы DEI, запущенные в 2020 году. Это вызывает вопросы о том, насколько искренними были обещания корпораций и готовы ли они на деле бороться за разнообразие и инклюзивность в долгосрочной перспективе.
Несмотря на общий негативный тон письма, его автор не забыл отметить достижения команды DEI в Microsoft. По его словам, за время работы команды были «сдвинуты немыслимые горы», а в компании работали «блестящие, этичные и первоклассные стратеги, помогающие сделать мир лучше».
Пока Microsoft хранит молчание по поводу этих обвинений и решения о закрытии команды DEI. Ранее сокращения в подобных подразделениях прошли у Zoom, Google и Цукерберга.
Это событие поднимает важные вопросы о будущем программ разнообразия, справедливости и инклюзивности в технологическом секторе и за его пределами. Является ли решение Microsoft началом конца эры DEI в корпоративном мире? Или это лишь временное отступление перед новым этапом борьбы за равенство на рабочем месте?
Ещё по теме: