Компания Amazon начала расследование обвинений в дискриминации в своем подразделении облачных вычислений Amazon Web Services (AWS) после того, как сотрудники обратились с петицией в компанию.
О начале расследования, о котором сообщает газета Washington Post, объявил генеральный директор AWS Адам Селипски.
Петицию, которая появилась после многочисленных исков против Amazon по поводу дискриминации, подписали более 550 сотрудников.
Сотрудники, подписавшие петицию, обвинили AWS в том, что в компании существует «базовая культура системной дискриминации, домогательств, издевательств и предвзятого отношения к женщинам и представителям наименее представленных групп».
Несмотря на утверждения отдела кадров, что компания «не потворствует домогательствам и дискриминации», и что расследованные жалобы были «необоснованными», многие сотрудники выразили обеспокоенность тем, что «внутренние процессы, используемые для расследования в AWS, не являются справедливыми, объективными или прозрачными, что система настроена на защиту компании и статус-кво, а не сотрудников, подающих жалобы», – говорится в петиции, по данным издания Hill.
Селипски заявил, что расследование, которое он обещает «лично проверить», будет проведено независимой организацией.
«Я разделяю ваше стремление к тому, чтобы наше рабочее место было открытым и свободным от предвзятости и несправедливого отношения», – написал Селипски в электронном письме компании.
«Я могу сказать вам, что мы стремимся к достижению этой цели, а также проводим специальное расследование любого инцидента или практики, которые являются неуместными».
Синди Уорнер, бывшая сотрудница, которая в настоящее время судится с Amazon и упоминается в петиции, поддержала это заявление в своем блоге.
Ещё по теме:
- Amazon тестирует доставку товаров наземными роботами
- Apple заказала у TSMC более 100 миллионов чипов A15 Bionic
- Face ID может появиться в линейке компьютеров Mac
