Будущему генеральному директору Apple Джону Тернусу предстоит столкнуться с серьёзным вызовом. И это не падение продаж или отставание в сфере искусственного интеллекта, а впечатляющий уровень удержания сотрудников. Руководители высшего звена, занимавшие свои посты десятилетиями, неумолимо приближаются к пенсионному возрасту. В технологической индустрии принято драматизировать любые кадровые перестановки, однако для Apple смена поколений становится объективной и неизбежной реальностью.
Недавно агентство Bloomberg опубликовало материал, который спровоцировал волну слухов вокруг старшего вице-президента по аппаратным технологиям Джони Сруджи. Утверждалось, что 61-летний топ-менеджер якобы планирует покинуть Apple ради перехода в другую организацию. Абсурдность ситуации заключается в том, что ветеран компании вряд ли стал бы менять место работы вместо того, чтобы просто уйти на заслуженный отдых. На самом деле Сруджи сохраняет свои позиции, а слухи лишь подчёркивают нервозность рынка перед грядущими изменениями.
Тем не менее, внутри компании действительно зреет определённое недовольство новыми назначениями. По сообщениям источников, Кейт Бержерон, давний заместитель Тернуса в отделе аппаратного обеспечения, чувствует себя обделённой. При выборе нового руководителя направления Джон Тернус предпочёл ей Тома Мариба, ранее отвечавшего за целостность продуктов. Тернус сделал ставку на надёжность Мариба и его способность минимизировать риски при реализации глобального видения компании.
Ещё один тревожный сигнал исходит от Майка Рокуэлла, который руководил разработкой гарнитуры смешанной реальности Apple Vision Pro, а сейчас курирует инициативы компании в области искусственного интеллекта и масштабное обновление голосового помощника Siri. Сообщается, что Рокуэлл недоволен необходимостью подчиняться старшему вице-президенту по разработке программного обеспечения Крейгу Федериги. Рокуэлл рассчитывал на более значимую роль в определении технологической стратегии Apple и теперь рассматривает возможность перехода на должность советника в 2027 году или даже полный уход из компании. Впрочем, ожидается, что он доведёт до конца работу над Siri, прежде чем принимать радикальные решения.
Бывший руководитель отдела закупок Apple Тони Блевинс ранее уже отмечал, что стареющее руководство представляет собой существенную проблему для корпорации. В ближайшие пять лет состав топ-менеджмента Apple кардинально изменится. Этот процесс уже начался с уходом Сабиха Хана и продолжится по мере того, как руководители, посвятившие компании более сорока лет, будут уходить на пенсию. Корпорация пока не изобрела машину времени и не нашла способ остановить старение.
Несмотря на тревожные нарративы в СМИ, последние кадровые перестановки в Apple проходили достаточно гладко, и переход управления к новому CEO, скорее всего, последует этому же сценарию. Перспектива замены руководителей, лично выбранных ещё Стивом Джобсом, может показаться пугающей, но эти процессы не происходят спонтанно. У каждого уходящего топ-менеджера есть подготовленные преемники. Когда Джону Тернусу придётся принимать критически важные решения, его будут поддерживать Тим Кук, действующая команда руководителей и лучшие умы индустрии. Apple не определяется одним человеком, и глобальные изменения в компании не происходят в одночасье.
