Если вы мечтаете работать в компании Apple, то вам никто не сможет помочь больше, чем генеральный директор компании, который расскажет, на что именно обращает внимание компания при приёме на работу.

Тим Кук рассказал, что они ориентируются на пять черт характера, и обнаружили, что это очень хорошая формула, когда дело доходит до новых сотрудников.

Кук поделился своими критериями на церемонии вручения ему почётной степени Университета Неаполя Федерико II в Италии.

Как сообщает издание Fortune, в начале своего выступления он рассказал студентам, что важно заботиться о мире и менять его к лучшему.

Забота

«У нас в компании есть группа людей, которые действительно хотят изменить мир, хотят обогатить жизнь людей, хотят оставить мир лучше, чем они в нём оказались», — сказал он. «Именно такое чувство побуждает людей работать лучше всех, и я видел, как это происходит снова и снова, и результаты просто невероятны».

Сотрудничество

«Мы считаем, что сильные индивидуальные специалисты — это действительно ключевой фактор, но два сильных человека, которые работают вместе, могут сделать потрясающую работу, а небольшие команды могут сделать невероятные вещи».

Творчество

«Мы ищем людей, которые мыслят по-другому, которые могут взглянуть на проблему и не зацикливаться на догмах того, как эта проблема всегда рассматривалась. Кто-то, кто будет ходить вокруг проблемы, смотреть на неё с разных сторон и использовать свои творческие способности для поиска решений».

Любопытство

«Это клише, но глупых вопросов не бывает. Любопытство заключается в том, чтобы быть любопытным к чему-то и задавать много вопросов, независимо от того, считаете ли вы их умными или глупыми. Удивительно, когда кто-то начинает задавать вопросы, как ребёнок, это заставляет человека глубоко обдумывать ответы. Поэтому мы ищем в людях это врожденное любопытство».

Экспертиза

«Если мы делаем что-то в области промышленного дизайна, нам нужен кто-то, кто знает промышленный дизайн и имеет навыки в этой области либо со времён учебы в колледже, либо во время работы».

Кук добавил, что это двусторонний подход: Apple должна быть подходящей компанией для человека, равно как и наоборот. Хотя он, конечно, не говорил об этом, многие сотрудники корпорации отмечают, что, сколько бы в компании из Купертино ни говорили о балансе между работой и личной жизнью, работа в Apple подразумевает постоянную занятость.

Ещё по теме: