Apple объявила об открытии нового образовательного центра в индийском Бангалоре. Это первый подобный проект компании в стране, призванный централизовать обучение сотрудников, занятых в цепочке поставок. Хаб станет ключевой площадкой для повышения квалификации персонала: от базовой цифровой грамотности до сложных технических навыков.
Запуск образовательных программ запланирован на март. Партнёром проекта выступает Академия высшего образования Манипал (Manipal Academy of Higher Education), которая предоставит преподавательский состав и разработает учебные планы. На первом этапе фокус будет сделан на изучении языка программирования Swift и повышении общей компьютерной грамотности рабочих.
Масштабирование на всю страну
Параллельно с запуском хаба в Бангалоре Apple расширяет сеть курсов непосредственно на производственных площадках. Программа охватит более 25 объектов поставщиков по всей Индии. Первым партнёром, внедрившим обновлённый учебный план, станет компания Tata Electronics.
В список дисциплин вошли:
- программирование на Swift;
- робототехника и технологии автоматизации;
- практики «умного» производства;
- цифровая грамотность .
Финансирование инициативы осуществляется через глобальный Фонд развития сотрудников поставщиков (Supplier Employee Development Fund) с капиталом в $50 млн. Эти средства Apple направляет на образовательные проекты и тренинги по всему миру.
В компании подчёркивают, что стремятся перенести дух инноваций, свойственный их продуктам, на процессы поддержки людей, создающих эти устройства. Расширение программ позволит тысячам сотрудников получить новые компетенции и возможности для карьерного роста.
Ставка на роботов и инклюзивность
Новые курсы дополнят уже существующий портфель из более чем 75 программ, доступных сотрудникам поставщиков в Индии. Они охватывают широкий спектр тем — от охраны здоровья и профессионального развития до знания трудовых прав и стандартов безопасности.
Отдельное внимание уделяется робототехнике. Apple планирует масштабировать профильную программу, запущенную в Индии ещё в декабре 2024 года. Она построена по принципу «обучения тренеров»: специалисты проходят подготовку в специализированных лабораториях, а затем адаптируют материалы и проводят практические занятия на своих заводах. В течение года эта инициатива будет расширена на новые производственные площадки.
Кроме того, Apple усиливает поддержку людей с ограниченными возможностями. Совместно с производителем зарядных устройств Salcomp и организацией Enable India компания развивает программу профессионального образования. Её цель – не только обеспечить трудоустройство людей с инвалидностью в цепочке поставок, но и улучшить стандарты безопасности и доступной среды на заводах. На данный момент эту поддержку получили уже более 18 000 сотрудников поставщиков по всему миру.
