Внутренний протест сотрудников против агрессивного распространения ИИ, развернувшийся в Amazon, вышел за рамки компании и приобрёл форму коллективного сопротивления среди работников крупнейших корпораций Кремниевой долины.
Более 1000 сотрудников Amazon присоединились к движению, в котором выразили обеспокоенность последствиями беспорядочного внедрения ИИ. Организация Amazon Employees for Climate Justice сообщила о расширении поддержки — к письму уже присоединились свыше 2400 человек, в т. ч. представители корпораций Google и Apple.
Подписанты считают текущую стратегию компании разрушительной для социальной и экологической стабильности. Как указано в документе, ускоренная автоматизация создаёт почву для масштабных сокращений и одновременно усиливает нагрузку на энергетическую инфраструктуру, где вновь активизируются углеродные мощности.
По мнению ряда сотрудников, ИИ в текущем виде используется не только как технический инструмент, но и как предлог для вытеснения персонала, справлявшегося со своими задачами.
Внутри самой Amazon протест поддержали представители различных департаментов — от инженеров и менеджеров продуктов до маркетологов и логистических работников. Некоторые из них утверждают, что обещанная выгода от ИИ на практике не подтверждается, а полученные инструменты малоэффективны. При этом они уже применяются для оценки труда и обоснования пересмотра кадровых решений.
При этом Amazon активно инвестирует в генеративные технологии. Это и инструменты для внутренних нужд, так и для пользовательских решений, например, чат-бот Rufus.
Глава Amazon Энди Джасси ранее связывал с такими сервисами потенциальный рост годовой выручки на десятки миллиардов долларов. Для развития этого направления компания строит новые дата-центры, требующие колоссальных энергоресурсов.
Авторы обращения указывают, что растущий спрос на вычислительные мощности фактически тормозит декарбонизацию энергетики, поскольку стимулирует сохранение и загрузку старых угольных станций.
В качестве одного из требований активисты выдвигают полный отказ от ископаемого топлива в инфраструктуре дата-центров и жёсткий запрет на использование технологий для систем массового наблюдения и депортации. Отдельное внимание уделено предложению создать независимые этические группы, состоящие из сотрудников низовых уровней, которым было бы предоставлено право влиять на внедрение ИИ и оценку его последствий.
Напряжение усиливается и после масштабных увольнений. Корпорация Amazon недавно объявила о сокращении порядка 14 тыс. рабочих мест. В компании это объясняют необходимостью перестройки под реалии «эры искусственного интеллекта». По последним данным, численность персонала составляет около 1,58 млн человек — это ниже показателя конца 2021 года, когда в штате числилось более 1,6 млн сотрудников.
Параллельно с корпоративными трансформациями происходят и изменения на федеральном уровне. После возвращения Дональда Трампа в Белый дом начался пересмотр трудовых и климатических норм, а также ослабление правил, регулирующих искусственный интеллект.
Официальная позиция Amazon остаётся прежней. Представитель компании Брэд Глассер утверждает, что курс на достижение нулевых чистых выбросов к 2040 году сохраняется. Он также упоминает намерение шире использовать возобновляемые источники энергии и совершенствовать энергетическую эффективность центров обработки данных.
Ещё по теме:
- «Т-Банк» вернулся в App Store под прикрытием приложения для изучения птиц
- Эффект iPhone 17: как Apple в одиночку вытянула китайский рынок смартфонов из кризиса
- ИИ-фейк с геймплеем GTA VI собрал миллионы просмотров и разгневал фанатов
