Компанию Foxconn обвинили в недопущении замужних женщин к работе на своём главном заводе по сборке iPhone в Индии, ссылаясь на их семейные обязанности.

Несмотря на усилия премьер-министра Индии Нарендры Моди по увеличению числа женщин в составе рабочей силы, многие индийские женщины по-прежнему сталкиваются с трудностями при поиске работы. Широко распространённое мнение о том, что замужние женщины ненадёжны, препятствует этим попыткам.

В новом репортаже агентства Reuters сообщается, что компания Foxconn, партнёр Apple по производству, велела своим сотрудникам по подбору персонала отказывать замужним женщинам ещё до того, как они ступят на территорию предприятия.

По словам бывшего руководителя отдела кадров С. Пола из Foxconn India, руководители компании устно сообщают эти правила индийским агентствам по найму персонала. Предполагается, что у замужних женщин больше прогулов из-за семейных обязанностей и беременности по сравнению с незамужними. Некоторые источники также предполагают, что украшения, которые носят замужние индуистки, могут повлиять на производство.

Бывшие сотрудники Foxconn отмечают, что это правило соблюдается не всегда; производитель смягчает его во время нехватки рабочей силы в периоды высокой нагрузки на производство. Некоторые агентства по трудоустройству даже помогают женщинам скрыть своё семейное положение, чтобы получить должность.

Работа на фабрике, например, на сборке iPhone, рассматривается как выход из ужасающей нищеты. Она обеспечивает ежемесячную зарплату в $200, а также питание и жильё.

Отказывая замужним женщинам в такой работе, агентства по найму напрямую нарушают правила равноправия Apple и Foxconn. Однако агентство Reuters выяснило, что четыре сторонних агентства по подбору персонала Foxconn сообщали потенциальным кандидатам, что только незамужние женщины могут претендовать на вакансии по сборке.

Apple имеет своё мнение по этому вопросу

И Foxconn, и Apple отмечают, что принимают на работу замужних женщин. И Apple предприняла меры, чтобы пресечь это ограничение.

«Когда в 2022 году впервые были подняты вопросы о практике найма, мы немедленно приняли меры и совместно с нашим поставщиком стали проводить ежемесячные аудиты, чтобы выявить проблемы и обеспечить соблюдение наших высоких стандартов», – говорится в заявлении Apple.

«Все наши поставщики в Индии нанимают замужних женщин, включая Foxconn», – также сообщили в компании.

Foxconn утверждает, что в ходе последнего раунда найма около 25% нанятых женщин были замужем. Компания не сообщила, сколько это было человек и где работали эти женщины.

В Индии не существует законов, запрещающих дискриминацию женщин по семейному положению в частном секторе. Однако в прошлом были судебные дела, в которых Верховный суд признал неправомерной практику дискриминации по семейному положению.

Судьи, рассматривавшие эти дела, решили, что «ничто не свидетельствует о том, что замужние женщины с большей вероятностью будут отсутствовать на работе, чем незамужние».

Foxconn начала расширять своё присутствие в Индии в 2019 году, особенно после того, как Apple призвала поставщиков переносить производство из Китая.

Экспансия прошла не так успешно, как ожидалось. Foxconn с трудом удаётся обеспечить эффективную работу своих заводов в Индии: сотрудники ссылаются на языковой барьер, культурные конфликты и трудности с адаптацией к напряжённому графику.

Тем не менее компания продолжает вкладывать деньги в производственные предприятия, стремясь диверсифицировать цепочку поставок.

Ещё по теме: