Американский профсоюз CWA (сокращение от Communications Workers of America) в очередной раз выдвинул серьёзные обвинения против действий компании Apple в отношении работников, которые борются за создание профсоюзного представительства в американских сетевых магазинах.
Нарушения трудовых прав
CWA вновь сообщила о нескольких инцидентах, которые, по мнению профсоюза, должны быть классифицированы как недобросовестная трудовая практика (НТП).
Незаконное вмешательство Apple в права своих работников предположительно произошло в магазинах компании в Канзас-Сити и Хьюстоне. В первом Apple якобы уволила пятерых работников, состоящих в профсоюзе, а затем под давлением заставила их подписать документ об отказе от претензий.
В магазине Memorial City Store в Хьюстоне компания якобы допрашивала работников об их профсоюзной деятельности и угрожала ухудшением условий труда, если они не прекратят свою деятельность. Дисциплинарные меры также применялись к работникам, которые не прекратили участвовать в профсоюзной деятельности.
Систематические запугивания
Бывший сотрудник Apple утверждает, что компания использовала допущенную им опечатку в качестве предлога для увольнения. Сотрудник, о котором идет речь, подтвердил ошибку документально и попытался её исправить.
По данным CWA, запугивания, допросы и увольнения членов профсоюза были зафиксированы во многих магазинах компании. Кроме того, Apple начала сотрудничать с юридической фирмой Littler Mendelson, которая печально известна своей практикой борьбы с профсоюзами.
Ещё по теме:
- Полиция США использовала распознавание лиц с помощью технологии Clearview AI миллион раз
- AutoCAD 2024 для Mac получил нативную поддержку процессоров Apple
- Норвегия решила запретить госслужащим использовать Telegram
