Заводы по производству iPhone 13 начали жёсткую конкуренцию за персонал

Как это регулярно происходит с производителями iPhone, Foxconn и другие компании сейчас набирают дополнительный сезонный персонал, но конкуренция означает необходимость повышения уровня заработной платы.

Поскольку Apple обычно выпускает новые модели iPhone в сентябре каждого года, сборщики и производители компонентов регулярно набирают большое количество дополнительного персонала в июле и августе. Например, компания Foxconn сделала именно это в июле 2019 года для iPhone 11, а затем в 2020 году для iPhone 12.

По данным South China Morning Post, компании Foxconn, Luxshare и Lens Technology начали набор персонала – и предлагают дополнительные стимулы для сотрудников. Издание сообщает, что количество рабочей силы, заинтересованной в производстве, сокращается, поэтому конкуренция за персонал растёт.

Как сообщается, Foxconn предлагает бонус в размере $1 578 новым сотрудникам, которые остаются на предприятии не менее 90 дней. Это на 200 юаней или на $30 больше, чем Foxconn предлагала в конце июля 2021 года, и составляет 10 200 юаней в местной валюте.

Из них около $1 470 получает сам новый сотрудник, а $108 выплачивается тому, кто привёл его в Foxconn.

В то же время компания Lens Technology, ранее замешанная в деле о принудительном труде, также увеличила свои бонусы. В феврале компания предлагала новым сотрудникам $774, а с мая – $1 548.

Компания Luxshare, недавно получившая первый заказ на iPhone 13 от Apple, удвоила свой реферальный бонус. Она также предлагает вознаграждение в размере $588 работникам, которые переходят в Luxshare из других фирм.