Француженка подала в суд на телекоммуникационного гиганта Orange за «моральные притеснения и дискриминацию на работе», обвинив компанию в том, что та платила ей в течение 20 лет, не предоставив никаких обязанностей.
Лоранс Ван Вассенхове была принята на работу в качестве государственного служащего в компанию France Telecom в 1993 году, после чего компанию поглотила Orange. Её первоначальный работодатель знал, что женщина с рождения страдает гемиплегией – частичным параличом лица и конечностей – и эпилепсией, и предложил ей должность, адаптированную к её состоянию здоровья.
Она работала секретарём и в отделе кадров до 2002 года, когда попросила перевести её в другой регион Франции. Просьбу удовлетворили, но новое рабочее место не было приспособлено к её потребностям, а медицинское заключение показало, что эта должность ей не подходит. Несмотря на это, компания Orange якобы не внесла никаких изменений в её работу, предпочтя выплачивать ей полную зарплату в течение следующих 20 лет, не предоставляя ей никакой работы.
Несмотря на все усилия Orange игнорировать работницу, женщина-инвалид сделала всё возможное, чтобы сообщить о ситуации в правительство и Высший орган по борьбе с дискриминацией. В 2015 году для разрешения ситуации был привлечён посредник, назначенный Orange, но ситуация не улучшилась, поскольку компания продолжала платить зарплату, не возлагая на женщину никаких задач. Её адвокаты утверждают, что таким образом телекоммуникационный гигант пытался вынудить уволиться её с работы.
«Они предпочитают платить ей, а не заставлять работать», – сказал адвокат Лоранс, добавив, что женщина подала жалобу на компанию и четырёх её менеджеров за "моральные притеснения и дискриминацию на работе, связанные с состоянием здоровья"».
«Работа для человека с инвалидностью означает место в обществе, признание, создаваемые социальные связи», – говорит адвокат женщины. В данном случае Лоранс Ван Вассенхове лишили всего этого, "положив на полку" на 20 лет в надежде, что она уволится.
Французская газета La Dépêche связалась с Orange по поводу ситуации, и там заявили, что сделали всё возможное, чтобы женщина работала в наилучших условиях. Компания также утверждает, что приняла во внимание «личную социальную ситуацию» женщины и постоянно выплачивала ей полную зарплату плюс несколько дополнительных пособий.
Интересно, конечно, будет узнать чем закончится эта история. Хотя, думаем, вы бы сами не против были так «поработать»?
Ещё по теме:
- Инженер из Вьетнама сконструировал футуристичный автомобиль из дерева
- Популярный шутер Counter-Strike отпраздновал своё 25-летие
- Inkdown – бесплатное приложение для macOS с документами в формате Markdown
