Apple проводит кадровые перестановки в нескольких ключевых направлениях. Компания готовит смену руководителей, которые после десятилетий работы намерены завершить карьеру, и одновременно повышает специалистов из внутренних команд.
Как сообщает Bloomberg, изменения затронут Вэя Чэня и Джона Чжуна, занимавшихся технологиями дисплеев в компании. Чэнь возглавил направление Touch ID в 2023 году, после ухода прежнего руководителя. Теперь оба менеджера, проработавшие в компании более 30 лет, предположительно оставят руководящие посты и перейдут к работе в качестве советников.
Передача обязанностей уже началась: Вэй Чэнь и Джон Чжун несколько лет обучали Виктора Иня, который должен принять на себя часть их функций. Такой формат позволит сохранить экспертизу внутри компании и обеспечить постепенную смену управленцев.
Повышения в командах связи
Одновременно Apple повысила до уровня вице-президентов Раджеша Амбати, Луи Сангуинетти и Дерека Шеффера. Все трое работают с технологиями связи, аппаратными и программными решениями для подключения устройств.
Луи Сангуинетти называют давним сотрудником Apple: его карьера в компании связана с разработкой беспроводного оборудования. Амбати и Шеффер также обладают опытом работы на стыке аппаратных средств и программного обеспечения для коммуникаций.
По данным источника, эти назначения входят в ежегодный цикл повышений, хотя Apple не придерживается строго фиксированного графика кадровых решений. Предыдущие изменения последовали за тем, как Джон Тернус занял пост генерального директора Apple в сентябре. В частности, Стив Смит, ранее работавший помощником, возглавил направление сделок по слияниям и поглощениям после ухода прежнего руководителя.
