Apple покрывает поставщиков, которые нарушают трудовое законодательство Китая


Как пишет The Information, Apple причастна к нарушению поставщиками трудового законодательства Китая. Её партнёры периодически заполняют фабрики временными рабочими или диспетчерами, хотя это делать запрещено — по закону, их число не должно превышать 10 процентов.

Как и в США, такие сотрудники получают низкую заработную плату и меньше льгот. Согласно источникам The Information, проблема становится всё более распространенной, поскольку интерес к работе на заводах снизился.

Упомянутый закон вступил в силу в 2014 году. Практически сразу Apple провела опрос среди своих поставщиков в Китае, чтобы узнать, как они его соблюдают. В Купертино обнаружили, что из 362 заводов «почти половина превысила квоту временных работников».

«Apple не предприняла серьёзных действий против своих поставщиков за нарушение трудового законодательства о временных рабочих».

К 2016 году мало что изменилось, а в 2018-м фабрика Quanta, производящая Apple Watch, наняла 5 тысяч временных рабочих, доведя штат до 18 тысяч человек и тем самым превысив установленный законом предел на 17%.

Apple

В 2019 году Apple фактически признала проблемы у своего крупного поставщика Foxconn. Китайская компания превысила 10-процентный лимит, несмотря на то, что ранее неоднократно соглашалась в точности ему следовать. А буквально в прошлом месяце другой поставщик, Pegatron, нарушил закон об использовании в качестве трудовой силы студентов и сфальсифицировал свои записи, чтобы скрыть это. Тогда Apple решила поставить компанию на «испытательный срок», пока проблема не будет решена.

Apple в курсе махинаций с законом, но пока не хочет в них вмешаться и предпринять какие-то серьёзные действия, тем временем поставщики продолжают нанимать всё больше временных рабочих.

Если вы обнаружили ошибку, выделите этот фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.





Мы в Telegramt.me/applespbevent
Канал Я.Дзенzen.yandex.ru/applespbevent
Видео на YouTube: Apple Event
Секретный чат: Telegram


Источник:

Что вы думаете по этому поводу?

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: