В ноябре Apple урегулировала давний судебный процесс по поводу проверки сумок сотрудников при досмотре на работе. Компания из Купертино согласилась выплатить $29,9 млн. сотрудникам, подвергавшимся постоянному досмотру сумок. На сайте компании появились подробности о мировом соглашении.
Калифорнийские сотрудники впервые подали иск против Apple в 2013 году, а в 2015 году дело переросло в коллективный иск. Они утверждали, что Apple подвергала их обязательным проверкам сумок, которые были «постыдными и унизительными», причём проверки проводились после окончания смены, что заставляло сотрудников задерживаться на работе на дополнительные 10-15 минут.
Apple заявила, что досмотр сумок позволяет убедиться, что сотрудники не прячут украденную электронику среди своих личных вещей. В корпорации утверждали, что сотрудники, не желающие проходить досмотр, могут просто не брать с собой на работу сумки. Однако этот аргумент в конечном итоге не сработал для Apple, и в 2020 году Окружной апелляционный суд США постановил, что компания должна выплатить компенсацию сотрудникам за время, которое они потратили на досмотр личных вещей.
Apple и адвокаты сотрудников достигли соглашения в прошлом году, а в ноябре попросили судью окончательно его утвердить. Apple согласилась выплатить почти $30 млн, а более 14 000 работников, вовлечённых в судебный процесс, получат выплаты в зависимости от количества отработанных смен. Нынешние и бывшие сотрудники будут получать электронные письма от Apple с конкретной информацией о потенциальной сумме выплат.
Подробности об урегулировании группового иска можно найти в юридической части сайте Apple. Документы доступны для сотрудников из Калифорнии, подвергавшихся проверке личных вещей в период с 25 июля 2009 года по 10 августа 2015 года.
Apple не проводит досмотр сумок с 2015 года. Слушание об окончательном утверждении мирового соглашения состоится 7 июля 2022 года.
Ещё по теме: