На предстоящем собрании акционеров Apple, назначенном на 25 февраля 2025 года, одной из главных тем станет предложение отказаться от практики найма, основанной на принципах разнообразия, равенства и инклюзивности (Diversity, equity, and inclusion; DEI). Несмотря на то, что крупные технологические компании, такие как Meta*, уже начали сворачивать свои программы DEI, Apple твёрдо намерена продолжать их реализацию.
Доводы акционеров
По данным BBC News, группа акционеров из Национального центра исследований общественной политики (NCPPR) утверждает, что политика DEI подвергает компании рискам судебных разбирательств, наносит ущерб репутации и может негативно сказаться на финансовых показателях.
Позиция Apple
В ответ на это в своей записке для инвесторов Apple настоятельно рекомендовала голосовать против предложения.
«Мы убеждены, что то, как мы ведём бизнес, так же важно для успеха Apple, как и создание лучших продуктов в мире», — говорится в сообщении. — «Мы стремимся к созданию культуры, где каждый может раскрыть свой потенциал».
Apple заявляет, что её программы DEI соответствуют всем требованиям закона и не требуют закрытия. Кроме того, компания настаивает, что предложение акционеров представляет собой попытку ограничить свободу действий Apple в найме сотрудников, обучении и продвижении без дискриминации на любой из защищённых законом основ.
Исторический контекст
Это не первый случай, когда Apple вступает в конфликт с NCPPR. В 2014 году группа акционеров потребовала объяснить целесообразность расходов на экологические инициативы и программы доступности, заявляя, что их выгода не оправдывает вложений.
Тогда генеральный директор Apple Тим Кук категорично ответил:
«Когда я думаю о том, как сделать наши продукты доступными для людей, которые не могут видеть, или помочь ребёнку с аутизмом, – ответил Кук, – я не думаю о чёртовой рентабельности инвестиций». (ROI)».
Политический подтекст
Многие эксперты считают, что сворачивание DEI-программ в технологическом секторе связано с желанием компаний заручиться поддержкой избранного президента Дональда Трампа. Однако Apple продолжает придерживаться своих принципов, отстаивая важность инклюзивности как части корпоративной культуры.
Ещё по теме: