Блогер запутал ИИ-рекрутера бессмысленными ответами

Сатирический ролик показал уязвимость автоматизированного собеседования

1 мин.
Блогер запутал ИИ-рекрутера бессмысленными ответами

Сатирический блогер Грэм Зип опубликовал видео, в котором намеренно отвечает набором бессвязных фраз на вопросы виртуального рекрутера. ИИ-аватар не распознал отсутствие смысла в репликах кандидата, а пытался интерпретировать их как сведения о профессиональном опыте и продолжал собеседование.

На записи соискателя приветствует цифровой персонаж по имени Дана Уитфилд. После стандартной просьбы рассказать о себе Зип представляется «Чиком Хаверсплатом» — или «Чиком Бонго» — и перечисляет несвязанные слова: «воронку третьего квартала», Salesforce и «маржу Kayak».

Виртуальный рекрутер отвечает так, будто получил осмысленную информацию: заявляет, что кандидат, по всей видимости, работал с Salesforce, «гигиеной» и маржой Kayak в третьем квартале. Когда блогер описывает свой опыт словами «грузоперевозки, ритм, грецкий орех, немного Ричарда, еловое дерево», система вновь пытается выстроить правдоподобное объяснение его карьеры.

Далее Зип утверждает, что у него было «шесть лет елового дерева — вообще-то семь, если считать Ричарда». В ответ аватар делает вывод о его «значительном стаже» и просит привести пример сложной рабочей ситуации. Даже фразы вроде «каждый фармацевт — это коридор» ИИ трактует как необычный подход кандидата к работе.

В одном из эпизодов блогер говорит, что ищет должность с «двумя шлейфами марли», где можно соблюдать «протоколы енота». Виртуальная собеседница повторяет эти выражения и предлагает продолжить разговор в заданной логике. К финалу интервью система рассуждает о пробеле в «процессе подсчёта барабанов» после вторника, служебного грузовика и «кузена Фрэнсиса».

Ролик не подтверждает, был ли разговор частью реального отбора и на какую именно вакансию претендовал автор. Однако в конце аватар благодарит «Чика Бонго» за беседу и обещает вскоре сообщить о следующих этапах.

Автоматизированные интервью всё чаще используют как первичный фильтр при найме: работодатели получают большое число откликов, в том числе подготовленных с помощью генеративных сервисов. При этом подобные системы могут оценивать не столько квалификацию кандидата, сколько его способность давать ответы, похожие на ожидаемые шаблоны. Видео Зипа демонстрирует, что уверенная стилизация под профессиональную речь способна дезориентировать такой инструмент, если он не умеет надёжно проверять смысл и фактическую основу сказанного.