Крупнейшая в мире компания по производству полупроводников TSMC из Тайваня столкнулась с неожиданными сложностями при организации своей деятельности на территории американского штата Аризона. Изначально по проекту планировалось, что завод, где будет осуществляться изготовление 5-нм пластин, будет запущен в эксплуатацию уже в 2024 году.
Однако на сегодняшний день сроки уже официально сдвинуты на 2025 год. По словам аналитиков, основная проблема состоит в том, что у населения Тайваня и Соединённых Штатов существуют серьёзные культурные различия, которые не учли руководители TSMC.
Уточняется, что на территории Тайваня на заводах TSMC наблюдаются достаточно строгие и даже жёсткие условия труда. В частности, на некоторых предприятиях компании предусматривается двенадцатичасовой рабочий день, обязательный выход на работу в выходные, а также возможность вызова конкретных сотрудников на их рабочее место посреди ночи.
Помимо этого, менеджеры компании TSMC на Тайване нередко используют жёсткие методы и угрожают своим сотрудникам увольнением за различные, даже самые несерьёзные ошибки в процессе работы.
Подобную практику организации труда менеджеры TSMC решили применить и на своём новом американском заводе, но столкнулись с серьёзными проблемами. Местные американские сотрудники, проживающие в штате Аризона, после нескольких дней или недель работы в подобных условиях просто покидали завод из-за неподходящих условий труда. При этом отмечается, что компания TSMC старается как можно быстрее набрать других работников на освободившиеся места. Однако подобный подход не приносит тайваньской корпорации значительных результатов.
На фоне всего этого, как сообщают местные журналисты, в данный момент работа американского завода TSMC полностью зависит от сотрудников, которые были привезены компанией с территории Тайваня. На данный момент на предприятии занято уже около 2,2 тыс. тайванцев.
Ещё по теме: