Сотрудников Intel, прибывших на неделе утром в офисы компании в Израиле, ждал неприятный сюрприз: некогда хорошо укомплектованные мини-кухни, предлагавшие бесплатные кофе, чай и фрукты, как это принято в офисах высокотехнологичных компаний, теперь были пусты. На стойке стояла единственная табличка: «Обновление сервиса фруктов и напитков». Бесплатное обслуживание кофе, чая и фруктов закончится 27.10.2024». Это изменение произошло после окончания праздничного периода в Израиле.

«Это может привести к дальнейшему уходу сотрудников», – сказал изданию Calcalist один из сотрудников Intel Israel. «Это происходит в дополнение к потере служебных автомобилей и сокращению опционов на акции. Такая мелочь, как кофе, действительно влияет на сотрудников – это просто стыдно».

Компания Intel, переживающая один из самых сложных кризисов, объявила в августе о масштабном плане сокращения расходов, который предусматривает увольнение 15 000 сотрудников, что составляет более 15% её штата. Этот процесс включает в себя значительные увольнения внутри Intel Israel.

Увольнения начнутся уже на этой неделе: руководители назначат встречи с сотрудниками, отобранными для сокращения штата, чтобы выдать им уведомления об увольнении. У сотрудников будет время решить, соглашаться ли на добровольный выход на пенсию или пойти на официальное слушание, чтобы представить свою позицию. Увольняющиеся из Intel получат доступ к консультациям и карьерным услугам, включая помощь в поиске работы, подготовку к собеседованиям, семинары по составлению резюме и даже психологическую поддержку. Ожидается, что в общей сложности сотни людей потеряют работу.

В то же время Intel сократила льготы для оставшихся сотрудников. В сентябре издание Calcalist сообщило, что Intel планирует перевести свои кофейные станции на более простую систему. Теперь же сокращения стали ещё более жёсткими: компания полностью отказалась от бесплатных горячих напитков и фруктов во всех своих кампусах.

«Эти продукты больше не будут поставляться в мини-кухни», – говорится в сообщении, с которым сотрудники столкнулись придя в офис. Кафетерии теперь будут предлагать кофе и чай по сниженным ценам».

Это изменение, хотя и незначительное, вызвало серьёзное недовольство.

«Среди персонала бытует мнение, что компания отдаёт предпочтение пенсионерам, а не нынешним специалистам», – сказал один из сотрудников Intel Israel.

Ещё одна мера, подрывающая мораль, – отказ от служебных автомобилей. Раньше сотрудники Intel уровня 7 и выше имели право либо на служебный автомобиль, либо на пособие в размере 3650 шекелей (~ 95 000 рублей). Лишение этой льготы фактически снижает зарплату примерно на 10% для многих специалистов.

На недавнем собрании сотрудники задали вопрос генеральному директору Intel Israel Карин Эйбшиц-Сегаль о том, законно ли это, ведь по сути речь идёт о снижении зарплаты.

«Ответ был расплывчатым: „Мы рассмотрели все аспекты, и приняли такое решение“», – сказал один из сотрудников. «Теперь они проводят более масштабные сокращения без согласия, хотя это, вероятно, прописано в условиях трудоустройства».

По словам сотрудника, эти меры могут привести к увеличению числа увольнений сверх запланированных 15%:

«Если бы целью было сохранить 85% персонала, результат мог бы быть другим. Опасения заключаются в том, что первыми уйдут лучшие сотрудники – те, у кого больше возможностей. Это рискованный подход».

В Intel на это отвечают с корпоративным тоном:

«В рамках обширного плана по сокращению расходов, о котором мы объявили в августе, мы вынуждены принимать трудные, но необходимые решения по сокращению штата. Это самые трудные решения, которые мы принимаем, и мы относимся к сотрудникам с пониманием и уважением. Эти изменения поддерживают нашу стратегию, направленную на то, чтобы стать более экономичной, простой и гибкой компанией, с целью обеспечить долгосрочный устойчивый рост Intel».

Ещё по теме: