Исполнительный председатель Apple Тим Кук рассказал, почему передал пост генерального директора Джону Тернусу незадолго до презентации iPhone Duo. В интервью журналисту The Independent Дэвиду Фелану Кук подчеркнул, что планирование смены руководителя началось за несколько лет до её официального завершения.
Джон Тернус, прежде возглавлявший направление аппаратной инженерии Apple, стал генеральным директором компании 1 сентября этого года. По словам Кука, Apple стремилась провести передачу полномочий образцово — так, чтобы этот опыт мог стать ориентиром для других организаций.
«Это был интересный переход. Мы хотели провести лучшую смену руководства — своего рода учебный пример, на который люди могли бы оглянуться и у которого могли бы учиться», — рассказал Кук.
Он добавил, что процесс развивался именно так, как он рассчитывал, и назвал результат важным для компании.
Ставка на продуктовый цикл
Кук объяснил, что датой ухода с должности 1 сентября он хотел дать Тернусу возможность сразу начать работу на фоне значимого продуктового цикла Apple. Уже через восемь дней новый руководитель представил iPhone Duo — первый складной смартфон компании.
«Я хотел, чтобы у Джона был попутный ветер. А в Apple этот ветер во многом задаёт продуктовый цикл», — отметил Кук.
Он охарактеризовал текущий цикл как исключительно удачный и отдельно отметил предстоящий выход iPhone Duo.
Сам Кук возглавил Apple в 2011 году, сменив сооснователя компании Стива Джобса. По его словам, Джобс советовал ему не принимать решения только потому, что так поступил бы прежний глава компании. Теперь Кук дал Тернусу схожую рекомендацию: воспринимать новую должность как собственную и не пытаться копировать предшественника.
«Сделай эту работу своей. Посвящай время тем направлениям, где ты можешь принести компании наибольшую пользу. Не подражай мне — так же, как я не подражал Стиву. У всех нас разные сильные стороны», — передал Кук суть своего совета.
Образовательная программа и Apple Music Hall
В беседе также обсуждалось партнёрство Apple с благотворительной организацией The King’s Trust, основанной королём Карлом III. Компании объявили о новой образовательной программе, которая должна помочь молодым людям построить карьеру в креативных индустриях.
Кук назвал инициативу способом поддержать общество с использованием сильных сторон Apple. По его мнению, благотворительность не должна ограничиваться финансовыми ресурсами: сотрудники компании с творческой экспертизой могут стать наставниками для участников программы.
Кроме того, Кук рассказал о концертной площадке Apple Music Hall, открытой в лондонской штаб-квартире Apple в здании электростанции Баттерси. Он отметил, что при создании пространства были продуманы конструкция, дизайн, технологическое оснащение и возможности пространственного аудио.
По словам Кука, площадка рассчитана как на известных исполнителей, так и на начинающих артистов и отражает приверженность Apple живой музыке.
Мнение редакции
Смена руководителя перед крупным релизом выглядит не простым кадровым решением, а тщательно выстроенным сигналом рынку и команде Apple. Тим Кук публично связывает успех преемника не со своим наследием, а с правом Тернуса самостоятельно определять приоритеты компании. Для Apple, где фигура руководителя традиционно воспринимается через призму эпохи Стива Джобса, такой подход важен отдельно.
