Люди уходят из Apple? Как минимум три отдела потеряли ключевых сотрудников

Apple – одна из тех суперуспешных компаний, чей продукт редко остается незамеченным. Она уверенно держится практически на всех рынках – смартфоны, планшеты, компьютеры и даже наушники (хотя с приставками и умными колонками дела обстоят не очень хорошо). Именно поэтому всегда стоит обращать внимание на рост числа увольнений.

Согласно информации от Марка Гурмана, компания Apple, похоже, столкнулась с утечкой кадров в трёх отделах компании. Это команды Health, iCloud и AI.

Конкретные цифры не называются, но в отчёте говорится, что количество заявлений об увольнении превышает обычное. А далее выдвигаются предположения о том, что может происходить за кулисами, и что послужило причиной такого исхода.

В докладе называются имена двух высших руководителей, которые решили покинуть Apple.

Первым высокопоставленной персоной стал Руслан Мешенберг, который занимал должность руководителя инженерной службы в отделе инфраструктуры iCloud. Судя по всему, Мешенберг начал работать в Apple в январе 2020 года и покинул компанию в мае 2021 года, проработав в ней год и пять месяцев. Теперь он работает в Google в качестве вице-президента по разработке систем отказоустойчивости основных сайтов. Между этими двумя должностями был разрыв в 2 месяца, так что это не похоже на прямое переманивание. Но, кто знает..?

Второе высокопоставленное имя - Эмили Фокс - руководитель отдела исследований ИИ в области здравоохранения. В докладе говорится, что она покидает Apple ради должности в университете в конце этого года. Более того – она присоединится к Стэнфорду осенью 2021 года, но стоит отметить, что Эмили Фокс была доцентом (а впоследствии - профессором) в Университете Вашингтона в течение последнего десятилетия. Таким образом, перемена включает в себя переезд и новую - похоже, более ответственную - должность. Вполне логично.

Что касается причин предполагаемого массового ухода сотрудников, то существует три теории. Первая заключается в том, что Apple удалось нанять нетипично большое количество инженеров. Если это так, то да, рано или поздно некоторые из них могут обнаружить, что они не выполняют работу, которой хотят заниматься, или постоянно наступают на пятки другим, или борются с бюрократией.

Вторая теория заключается в том, что многие сотрудники недовольны стратегией Apple вернуть всех в свои офисы в октябре этого года. Однако в этом нет особого смысла, поскольку Apple продемонстрировала готовность перенести эту дату. Первоначально планировалось вернуть всех в офисы в сентябре, но из-за распространения нового штамма эта дата была перенесена. Таким образом, хоть Apple и заявила, что считает личные отношения важными для культуры работы (и, вероятно, для уменьшения утечек), её действия показывают, что она готова проявлять постоянную гибкость и осторожность, когда дело касается головного офиса в США.

Стоит отметить, что значительная часть сотрудников Apple выступает за более гибкий график работы, чем полноценное возвращение в офисы. Однако Apple производит сложную экосистему продуктов и услуг, поэтому вариант работы из дома, вероятно, создает большую нагрузку на процессы компании.

Третья причина – «отсутствие оптимизма» в отношении разрабатываемых продуктов и услуг. В частности, сообщается, что команда Health борется с какими-то внутренними проблемами, но об этом пока ничего не известно.

Происходит ли какая-то драматическая ситуация за кулисами Apple? Ну, учитывая эту информацию... скорее всего, нет.