По данным нового отчёта Nikkei Asia, компания Panasonic объявила о планах по введению четырёхдневной рабочей недели для сотрудников в Японии в целях повышения производительности труда и привлечения высококвалифицированных сотрудников.

Этот шаг был предпринят после того, как японское правительство дало официальные рекомендации частным работодателям в 2021 году, включающие сокращение продолжительности рабочей недели.

Четырехдневная рабочая неделя в разных формах применяется по всему миру — от Финляндии до Новой Зеландии. Иногда сокращение рабочей недели означает, что работодатели просто делают четыре рабочих дня длиннее, сохраняя при этом продолжительность недели близкой к 40 часам. В других случаях компании предлагают более короткую неделю с меньшим количеством рабочих часов, чтобы люди могли больше отдыхать или заниматься самообразованием.

«Мы должны поддерживать благополучие наших сотрудников», – заявил недавно президент и генеральный директор компании Юки Кусуми.

Panasonic надеется предоставить работникам больше времени для реализации их личных интересов, будь то волонтёрство или подработка. Конкретные детали будут согласовываться с каждой операционной компанией.

Компании, опробовавшие сокращённую рабочую неделю при сохранении конкурентоспособной оплаты труда, как правило, не обнаружили снижения производительности. Более того, технологические компании заметили, что сокращение рабочего дня часто приводит к повышению производительности труда, не говоря уже о большей удовлетворенности сотрудников. По данным Washington Post, когда в 2019 году компания Microsoft в Японии опробовала четырёхдневную рабочую неделю, производительность труда выросла на 40%.

Несмотря на репутацию трудоголиков, японские работники на самом деле работают меньше часов, чем их американские коллеги, согласно последним данным Организации экономического сотрудничества и развития. США заняли 11-е место по количеству часов, отработанных средним работником, среди стран ОЭСР, в то время как Япония заняла 26-е место. В пятерку лидеров в порядке убывания вошли: Колумбия, Мексика, Коста-Рика, Южная Корея и Россия.

Американцам, например, уже несколько поколений обещают сократить продолжительность рабочей недели. Экономические эксперты 1960-х годов были уверены, что к этому времени они будут трудиться всего 16 часов в неделю, а большую часть работы будут выполнять роботы. Единственной проблемой будет лишь то, что же делать со всем этим свободным временем.

Ещё по теме: