Профсоюз сотрудников полупроводникового подразделения Samsung заключил с руководством новое соглашение, по которому часть работников получит очень крупные бонусы. Поводом стал бум рынка памяти и спрос со стороны ИИ-индустрии. Угрозы забастовками в итоге сработали.
За новое соглашение проголосовали 74% членов профсоюза. Документ предполагает заметный рост выплат для сотрудников чипового направления Samsung, а ещё отдельное вознаграждение акциями компании.
Работники смогут рассчитывать на бонусы до 50% от размера зарплаты. Вводится и система выплат, которая привязана к операционной прибыли Samsung.
Премии составят 10,5% от годовой операционной прибыли компании, если она выполнит конкретные финансовые цели. С 2026 по 2028 годы ориентиром служит сумма свыше 200 трлн вон, а с 2029 по 2035 годы — более 100 трлн вон.
Если прогноз по операционной прибыли Samsung на 2026 год в 331 трлн вон сбудется, то примерно 62 тыс. человек из чипового бизнеса получат около 509 млн вон бонусов каждый. По текущему курсу это порядка 373 тыс. долларов.
Новые условия касаются только работников полупроводникового подразделения. Оно сейчас приносит Samsung основную часть прибыли, потому что память для ИИ-систем и дата-центров пользуется огромным спросом.
Разница между направлениями вышла настолько ощутимой, что сотрудники мобильного бизнеса Samsung, судя по доступным данным, получат лишь около 4 тыс. долларов вознаграждения. Этот контраст уже обсуждают внутри компании, ведь он показывает, как неравномерно расходятся доходы между разными частями Samsung.
