Сотрудники Google передали руководству компании петицию с требованием гарантий защиты от увольнений. Акция прошла на фоне того, как технологические гиганты продолжают сокращать штат, одновременно вкладывая миллиарды долларов в развитие искусственного интеллекта.
«Пусть никто не сомневается: это компания, которая наслаждается огромным, беспрецедентным успехом», – заявила Парул Коул, инженер-программист Google и президент профсоюза работников Alphabet, у штаб-квартиры компании в Калифорнии после передачи петиции в офис генерального директора Сундара Пичаи. Коул отметила, что рыночная капитализация Google достигла $4 трлн, увеличившись в четыре раза за последние шесть лет: «Эти увольнения и сокращения – не трудные решения, а просто прибыль ставится выше людей, которые обеспечивают работу этой компании».
Петиция, возглавленная профсоюзом и собравшая более 4500 подписей, требует гарантированных выходных пособий, добровольных выкупов до принудительных увольнений во всех продуктовых направлениях, а также возможности получить выходное пособие в виде оплачиваемого отпуска. Члены профсоюза также требуют отменить рейтинги эффективности, которые, по их словам, основаны на достижении квот, а не на заслугах.
Сама компания Google не ответила на запрос журналистов о комментарии. При передаче петиции сотрудников «в основном встретили закрытые двери и отсутствие реакции», рассказала Коул. Они оставили документ у сотрудника офиса Пичаи, который пообещал передать его генеральному директору.
«Эта петиция – крупнейший отзыв сотрудников, который Google получил по вопросу гарантий занятости», – добавила она.
На пресс-конференции в четверг работники также вспомнили о массовых увольнениях в Alphabet в 2023 году, которые встретили выкриками «Позор!» из толпы. Сотрудники скандировали:
«Google, Google, тебе не скрыться, мы видим твою жадность».
Петиция появилась на фоне того, как крупные технологические компании сокращают штат, причём некоторые прямо называют ИИ истинной причиной увольнений. Google сокращает персонал в последние месяцы, одновременно наращивая расходы на ИИ. Облачное подразделение Google тихо уволило часть сотрудников около двух месяцев назад, а прошлым летом компания сократила более трети менеджеров, руководивших небольшими командами. В последнем отчёте о прибылях финансовый директор Alphabet назвала ИИ «ключевой областью инвестиций», в которую компания планирует продолжать нанимать сотрудников и увеличивать маркетинговую поддержку.
Сотрудники по всей Кремниевой долине пытаются защитить себя от последствий развития ИИ, будь то в найме и увольнениях или в расходах их компаний. За день до обнародования петиции десятки сотрудников Meta* подали в суд на компанию, утверждая, что она использовала инструменты ИИ для отбора работников под массовые увольнения. Meta*, материнская компания Facebook*, Instagram* и WhatsApp, провела сокращение штата примерно на 8000 сотрудников в начале этого года. Работники утверждают, что ИИ-инструменты нацелились на них после того, как те запросили отпуск по уходу за ребенком или инвалидности.
Тем временем компания Oracle уволила около 21 000 сотрудников за последний год и предположила в свом последнем годовом отчёте, что внедрение ИИ «может продолжать приводить к сокращению штата». Block уволил почти половину своего персонала – примерно 4000 сотрудников – в начале этого года, а его генеральный директор Джек Дорси сослался на повышение эффективности благодаря ИИ. В этом месяце Microsoft объявила о планах сократить около 2,1% своего штата – примерно 4800 рабочих мест, в основном в игровом подразделении Xbox, – поскольку инвестирует в ИИ.
Четверговая петиция развивает кампанию профсоюза Alphabet, которая уже добилась как минимум одной победы: добровольных выходных пакетов для более чем 70 000 работников. Петиция направлена на удовлетворение невыполненных требований.
«Мы организовали акции, мобилизовавшие сотни сотрудников Google по всей стране, чтобы привлечь внимание к этим проблемам, и, несмотря на это, руководство Google решило игнорировать нас», – сказала Коул. «Вот почему мы собрались здесь сегодня лично».
Дэн Фридман, инженер-программист Google и член профсоюза Alphabet, работающий над инструментами ИИ для дизайнеров, был среди нескольких сотрудников на пресс-конференции, выразивших обеспокоенность влиянием искуственный интеллект на рабочие места. После того как ИИ был добавлен в его должностные обязанности, он боялся, что недостаточно его использует и что ИИ может заменить его. Он с тревогой реагирует на новости об увольнениях в компании.
«Я должен задаться вопросом: не я ли следующий?» — сказал он.
Мнение редакции
Всё это – лишь вершина айсберга. Бум ИИ, который должен был привести к процветанию, оборачивается для многих сотрудников технологических гигантов потерей работы. Компании, чья капитализация бьёт рекорды, предпочитают экономить на людях, вкладывая миллиарды в развитие алгоритмов. Это тревожный сигнал для всей индустрии: если даже в Google, с его $4 трлн капитализации, сотрудники вынуждены бороться за свои права, что говорить о маленьких компаниях?
Показательно, что руководство Google проигнорировало петицию, оставив её у секретаря. Это говорит о том, что диалог между работниками и менеджментом если и существует, то находится в глубоком кризисе. Остаётся надеяться, что голос тысяч сотрудников будет услышан, иначе протесты могут перерасти в нечто большее.
