В ЦБ РФ допустили передачу российских ИТ-проектов на аутсорсинг в Индию

Ситуация на рынке труда РФ требует нестандартных решений

1 мин.
В ЦБ РФ допустили передачу российских ИТ-проектов на аутсорсинг в Индию

На фоне острого кадрового дефицита в ИТ-сфере российские IT-проекты могут частично передаваться на внешнюю разработку. С таким предложением выступил заместитель начальника Дальневосточного главного управления Банка России Денис Давыдов на Финансовом конгрессе ЦБ. 

По его словам, ситуация на рынке труда РФ требует нестандартных решений, в связи с чем Индия может стать одним из направлений для технологической кооперации.

Денис Давыдов обратил внимание на высокий уровень безработицы среди технических выпускников в Индии — по его данным, показатель достигает 30%. Одновременно разница в уровне заработных плат, в особенности с поправкой на паритет покупательной способности, создаёт предпосылки для сотрудничества, при котором цифровая разработка ведётся за пределами России, а внедрение и промышленная реализация осуществляются на территории страны.

Он подчеркнул, что у России уже есть опыт взаимодействия с иностранными командами в формате аутсорсинга — разработчики остаются в стране пребывания, а контроль за результатами ведётся удалённо.

Такой подход, по мнению Дениса Давыдова, может использоваться в сферах, где цифровизация развивается особенно активно, при этом он требует детального обсуждения и нормативной проработки.

Одним из возможных форматов предложено использование смешанной модели — при которой подготовка цифровых решений ведётся за рубежом, а затем передаётся для локального исполнения. Но Денис Давыдов отметил, что на пути к реализации идеи могут возникнуть барьеры, в том числе культурные и языковые.

Модератор сессии, директор департамента исследований и прогнозирования ЦБ Александр Морозов, поддержал озвученное предложение, отметив, что международный аутсорсинг в сфере ИТ может стать более практичным решением, чем попытки прямого ввоза специалистов из других стран. 

По его мнению, логистика и адаптация в российских условиях нередко создают избыточные сложности, в то время как работа через партнёрские структуры за рубежом может обеспечить доступ к квалифицированным кадрам без изменения их среды проживания.


Ещё по теме:

Мы в Telegram, на Дзен, в Google News и YouTube