ИИ не отнимет работу у людей, а создаст дополнительные 78 млн мест

Некоторые эксперты считают, что перемены будут гораздо масштабнее

2 мин.
ИИ не отнимет работу у людей, а создаст дополнительные 78 млн мест

К 2030 году искусственный интеллект кардинально изменит рынок труда, причём с положительным балансом. По данным экспертов Всемирного экономического форума, новые ИИ-технологии обеспечат появление 170 млн рабочих мест. При этом исчезнут 92 млн. Это приведёт к чистому приросту в 78 млн вакансий.

По словам аналитиков, в условиях стремительной автоматизации компании вынуждены пересматривать кадровую политику. В частности, подавляющее большинство (77%) уже готовят программы переобучения, позволяющие сотрудникам адаптироваться к изменяющимся реалиям. Но 40% работодателей всё же планируют сокращения персонала из-за автоматизации.

В ходе ВЭФ изучили мнения 1000 компаний, представляющих 14 млн рабочих мест по всему миру. Форум анализирует тенденции на рынке труда раз в два года, помогая бизнесу, политикам и специалистам ориентироваться в грядущих изменениях. В последнем отчёте особое внимание уделено востребованным навыкам. Эксперты уверены, что в ближайшем будущем наибольшую ценность будут представлять знания в области ИИ и обработки больших данных, владение сетевыми технологиями, а также компетенции в сфере кибербезопасности. Помимо этого, цифровая грамотность станет основой успешной карьеры в любом направлении.

ВЭФ при этом признаёт ИИ «крупнейшим источником новых рабочих мест» среди всех инноваций. Аналитики ВЭФ подчёркивают, что 86% компаний ожидают значительных перемен в своей деятельности к 2030 году под влиянием автоматизации. Примерно 50% планируют скорректировать бизнес-стратегию с учётом этих процессов, а 65% намерены привлекать специалистов с глубокими знаниями в области искусственного интеллекта. 40% организаций делают ставку на сокращение штата, заменяя людей интеллектуальными алгоритмами.

В докладе отмечено, какие профессии окажутся под угрозой исчезновения. Среди них — почтовые служащие, секретари и бухгалтеры, чья работа уже постепенно передаётся ИИ-алгоритмам. Впервые в список быстро исчезающих профессий попали графические дизайнеры и юрисконсульты. Эксперты объясняют это стремительным развитием генеративного ИИ, который берёт на себя как творческие, так и рутинные административные задачи.

Несмотря на очевидные риски, аналитики ВЭФ делают акцент не на вытеснении сотрудников роботами, а на сотрудничестве человека и технологий. Компании понимают необходимость инвестировать в обучение персонала. Уточняется, что 77% работодателей намерены запускать программы переобучения, чтобы работники могли эффективно взаимодействовать с системами ИИ. Около 70% организаций уже планируют привлекать специалистов по разработке инструментов искусственного интеллекта, а 62% заинтересованы в сотрудниках, способных адаптироваться к новым технологиям и эффективно применять их в работе.

Перспективы влияния ИИ на рынок труда остаются дискуссионными. Пока неясно, приведёт ли автоматизация к глобальному кризису или откроет новые возможности для профессионалов. Но уже очевидно, что искусственный интеллект коренным образом меняет формат интеллектуального труда.

Некоторые эксперты считают, что перемены будут гораздо масштабнее, чем кажется на первый взгляд.

Например, в 2023 году руководитель OpenAI Сэм Альтман высказывал мнение, что среднестатистический работник в будущем может быть заменён машинными алгоритмами. В его компании сейчас ведётся разработка не только универсального искусственного интеллекта (AGI), способного выполнять широкий спектр задач, но и суперинтеллекта, который, как предполагается, заметно превзойдёт человека по уровню мышления.

Журналисты напоминают, что Сэм Альтман активно поддерживает и концепцию безусловного основного дохода (БОД). Суть этой инициативы заключается в предоставлении каждому гражданину базовой финансовой поддержки, которая может частично или полностью компенсировать потерю заработка из-за автоматизации. Он также финансировал масштабные исследования, посвящённые влиянию БОД, в том числе и один из крупнейших экспериментов в этой области.


Ещё по теме:

Мы в Telegram, на Дзен, в Google News и YouTube