Южнокорейский суд приговорил председателя правления Samsung Electronics Ли Сан Хуна к 18 месяцам лишения свободы за саботаж профсоюзной деятельности.
Прокуроры заявили, что руководители Samsung использовали несколько тактик для борьбы с профсоюзной деятельностью, включая закрытие субподрядных фирм с активными профсоюзами.
Самсунг еще не прокомментировал это решение.
Суд Центрального округа Сеула заявил, что замыслы прекратить профсоюзную деятельность были спланированы руководителями уже прекратившей свое существование элитной стратегической группы фирмы.
Дело было сосредоточено в основном на попытках должностных лиц, направленных на подрыв профсоюзной деятельности в отделе обслуживания клиентов, когда Ли занимал должность финансового директора.
Другие методы, используемые обвиняемыми для преследования профсоюзов, включают раскрытие конфиденциальной информации о членах профсоюзов, которые использовались для того, чтобы убедить тех уйти с занимаемых должностей, и затягивание переговоров между профсоюзами и руководством.
Жюри отметило наличие “бесчисленного множества документов” с подробным описанием тактики подрыва профсоюзной деятельности, которые распространялись среди членских организаций элитным подразделением.
“Хотя Ли утверждает, что было множество областей, о которых он знал не много, [мы] не можем дать ему иммунитет только из-за того, что он не знал обо всех смежных областях”, – сказал судья.
Этот вердикт последовал за решением, вынесенным на прошлой неделе, согласно которому вице-президент Samsung Electronics Кан Гён Хун был приговорен к 16 месяцам тюремного заключения по схожему обвинению в подрыве деятельности профсоюзов.
