На ежегодном собрании акционеров Apple, которое прошло сегодня, инвесторы проголосовали против инициативы по сворачиванию программ разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI – diversity, equity, inclusion). Идея отказаться от подобных программ исходила от консервативного центра National Center for Public Policy Research, который утверждал, что действия Apple в сфере «Inclusion & Diversity» могут приводить к «репутационным и финансовым рискам» для акционеров.
Apple рекомендовала акционерам отклонить данное предложение, отметив, что создание такой культуры — одна из основополагающих ценностей компании. В результате инвесторы поддержали позицию руководства, что означает продолжение работы над программами DEI в их нынешнем виде.
По словам Марка Гурмана, генеральный директор Apple Тим Кук, выступая на собрании, упомянул, что компания может корректировать политику «с учётом изменений правовой среды», однако по-прежнему намерена сохранять «культуру принадлежности».
Сейчас Apple остаётся одним из немногих технологических гигантов, которые не отказываются от данных программ. Между тем Meta*, Google, Amazon и ряд других крупных компаний недавно пересмотрели или частично свернули свои инициативы в этой сфере.
В ходе встречи акционеры также отклонили три других сторонних предложения, связанных с этичными аспектами работы ИИ, технологией поиска материалов о насилии над детьми и политикой благотворительных взносов. Исторически инвесторы Apple почти всегда придерживаются рекомендаций руководства, за редким исключением — как это случилось в 2022 году, когда они потребовали аудита в сфере прав работников и отказа от жёстких правил о неразглашении в трудовых договорах.
В заключение Тим Кук пообещал, что Apple продолжит ежегодно повышать дивиденды, сохраняя свою привлекательность для акционеров.
Ещё по теме:
- ИИ научился понимать эмоции животных
- Дверной звонок от Apple с Face ID может получить MagSafe
- Более 1000 артистов выпустили альбом с тишиной в знак протеста против изменений в авторском праве для ИИ
