Сергей Брин, миллиардер и сооснователь Google, компании, которую он создал вместе с Ларри Пейджем в 1998 году, не является сторонником концепции баланса между работой и личной жизнью. По его словам, чтобы Google занял лидирующие позиции в сверхконкурентной индустрии искусственного интеллекта, сотрудники должны работать не менее 60 часов в неделю, что Брин называет «золотой серединой продуктивности».
В своём меморандуме Брин призвал сотрудников, работающих над ИИ-продуктами компании, увеличить количество рабочих часов.
Шестидесятичасовая рабочая неделя означает, что нужно работать по 12 часов в день при традиционном графике с понедельника по пятницу.
Неудивительно, что Брин не является поклонником удалённой работы. Хотя Google, как и многие другие компании, требует от сотрудников присутствия в офисе минимум три дня в неделю, Брин рекомендует находиться в офисе «по крайней мере каждый будний день», оставляя возможность работать из дома только на выходных.
«Некоторые люди работают меньше 60 часов, а небольшая группа выполняет лишь минимальный объём работы, чтобы просто выжить. Эта последняя группа не только непродуктивна, но также может серьёзно демотивировать всех остальных», — написал Брин.
Брин отметил, что работа более 60 часов в неделю нежелательна, так как может привести к «выгоранию» (и, возможно, другим проблемам со здоровьем). Однако легко предположить, что большинство людей посчитают, что даже 60 часов в неделю вызовут проблемы.
Брин усиливает давление на сотрудников, стремясь к тому, чтобы компания выиграла гонку за разработку искусственного общего искусственного интеллекта (AGI) — технологии, способной понимать и мыслить как человек, превосходя человеческие когнитивные способности.
«Конкуренция резко усилилась, и финальная гонка за AGI началась», — написал Брин в меморандуме. «Я думаю, у нас есть все необходимые составляющие, чтобы победить в этой гонке, но нам придётся значительно увеличить наши усилия».
По мнению Брина, ключ к тому, чтобы Google первой разработала AGI, заключается не только в 60-часовых рабочих неделях и отказе от удалённой работы, но и в том, чтобы программисты повышали свою эффективность, используя собственные ИИ-инструменты компании, такие как Gemini.
Брин покинул должность президента Alphabet в 2019 году, но вернулся в 2023 году, чтобы принять участие в развитии ИИ в Google. Хотя маловероятно, что его меморандум приведёт к изменению политики удалённой работы или увеличению минимального количества рабочих часов сотрудниками под руководством генерального директора Сундара Пичаи, Брин всё ещё обладает влиянием в компании, которую он помог основать.
Брин, к слову, не единственный представитель технологической индустрии, считающий, что 40–50 рабочих часов в неделю недостаточно. Например, сооснователь Infosys Нараяна Мурти выступает за 70-часовые рабочие недели и заявляет, что не «верит в баланс между работой и личной жизнью».
А вы бы согласились работать по 12 часов в день, ещё и из офиса? Рассадите ниже в комментариях.
Ещё по теме:
- За кибербуллинг в России могу начать блокировать доступ в интернет
- ИИ-технология изменяет акценты в индийских колл-центрах для улучшения взаимопонимания
- Louis Vuitton представил коллекцию сумок в стиле ретрогаджетов
